桑植融媒11月1日讯（通讯员 代美艳）“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”习近平总书记引用墨子的这一名句，阐明了人才工作的重要性。面对错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，必须坚持党管人才的基本原则，把党管人才的政治优势转化为人才引领发展的体制机制优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，化危为机育新局，在推动科技发展中跑出人才引领“加速度”。

坚持党管人才原则。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。破除体制机制障碍，协调推进体制机制改革和政策创新，以改革红利释放人才红利，不拘一格用好人才，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

立足“标”与“本”，擘画“引才聚才”战略布局。“江山如画里，人物更风流。”人才资源是各地发展的必备资源，人才短缺是制约当地发展的关键因素之一。念好“人才经”，在全世界范围内广泛张贴“招贤榜”，聚四海之气，借八方之力，招揽那些既能“仰望星空”也能“根植大地”的优秀人才，共同绘制符合我国经济社会发展需要的人才“谱系”。

平衡“高”与“低”，突显“培才育才”价值取向。踏上新征程，要让国家重大战略成为各类人才施展才华的广阔舞台。大力提倡“人人皆可成才”，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，实现“不拘一格选人才”的选才用才导向，让那些拥有真才实学的各类人才成为行业“翘楚”，让更多“一技绝尘”的优秀人才崭露头角，站上人生“C位”。随着农村经济的发展和农业产业结构的调整，一批“土专家”“田秀才”活跃于农村生产第一线，在促进农民增收、助推乡村振兴上发挥了积极作用。要着力破解“高”才“低”用的难题，培养壮大乡村产业人才，回引人才返乡投资兴业，带动新型职业农民就业，以人才倍增促进产业兴旺，进一步育强后备力量，让人才术业有专攻，做到人尽其才、才尽其用，最大限度地把各类人才聚集到经济社会发展的事业中来。  

联通“有”与“无”，实现“留才用才”成果转换。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。“庭院里跑不开千里马，温室里养不出百日花。”要建好“练马场”，让更多年轻人做能力强、本领高的“佼佼者”，让他们有机会在理论学习中“充电蓄能”，在实践锻炼中“强筋补钙”。体制活的地方才是人才干事创业的沃土，服务好的地方更能让人才落地生根。坚持事业留人、待遇留人、情感留人，打破人才流动壁垒，关心人才在工作和生活中的实际困难，提升专家人才获得感、归属感，才能真正留住人才。

作者：代美艳

责编：李卿瑶

来源：桑植县融媒体中心

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